Skip to content

 Acoso: Conozca los tipos y cómo actuar sobre ellos.

20 Agosto, 2020
Dicas de Mulher

Foto: iStock

El acoso, según el diccionario, es una insistencia impertinente en alguien con declaraciones, propuestas, pretensiones, etc. La mayoría de nosotros hemos sufrido algún tipo de acoso y quizás incluso haya pasado casi desapercibido. Esto se debe a que algunos tipos de acoso están muy arraigados en nuestra sociedad e incluso se consideran normales.

Sin embargo, en la calle, en el trabajo, entre amigos e incluso en el hogar, las personas sufren los más diversos tipos de acoso. Echa un vistazo a lo que son y cómo actuar en tal situación.

Tipos de acoso

Foto: iStock

Según el abogado Elis Marina Bonin Barbieri, hay varios tipos de acoso. "En su noción más básica, el acosador, generalmente en una posición de poder, busca humillar, denigrar, socavar a la víctima, atacando su personalidad, intelecto o incluso en forma física", explica.

Las formas más comunes y visibles son el acoso, la intimidación, la intimidación y el acoso sexual. También existen en otros formatos, como el acoso del consumidor (llamadas de telemercadeo y correos electrónicos no deseados, por ejemplo) o el acoso de los medios (intrusión abusiva por parte de los medios de comunicación), entre otros. Estos son algunos de los principales tipos de acoso:

Acecho

Es la persecución que surge de una obsesión que invade la intimidad de la víctima, incluido el contacto telefónico y por Internet insistente.

Intimidación

La práctica más común en el entorno escolar, la intimidación es la práctica de actos violentos, intencionales y repetidos para causar daño a la víctima. "En el acoso existe una intimidación sistemática del individuo, generalmente con amenazas físicas o psicológicas operacionales a través de actos de humillación pública, coerción y / o discriminación", dice Elis.

Intimidación

La intimidación es la exposición a la situación humillante y vergonzosa, de forma repetitiva o de otro tipo, que tiene como objetivo humillar, coaccionar y denigrar al individuo. Ejemplos: horas de trabajo diarias agotadoras, control del uso del baño, realización de dinámicas grupales irritantes, imposición de sanciones en el entorno público, obligar al empleado a renunciar, tomar las herramientas de trabajo necesarias para las actividades del trabajador; entre otros. Este tipo de acoso es bastante común en el lugar de trabajo, pero también puede ocurrir en otros contextos.

La Comisión de Igualdad de Empleo y Empleo conceptualiza el acoso escolar de la siguiente manera: el acoso es cualquier comportamiento no deseado, incluida la discriminación basada en la práctica del acceso al empleo o al propio empleo, trabajo o formación profesional, con El propósito o efecto de molestar o avergonzar a una persona, afectar su dignidad o crear un ambiente intimidante, hostil, degradante, humillante o desestabilizador.

El acoso sexual

El acoso sexual es cualquier comportamiento no deseado de naturaleza sexual, en forma verbal, no verbal o física, con el propósito o efecto de molestar o avergonzar a una persona, afectar su dignidad o crear un ambiente intimidante, hostil y degradante. humillante o desestabilizador.

Elis enfatiza que el acoso sexual puede verificarse de varias maneras y con diversos grados de severidad. "Cualquier tipo de acto de naturaleza sexual y no autorizado previamente (sin consentimiento) puede considerarse acoso". Ejemplos: cualquier tipo de contacto que cause incomodidad a la víctima (beso, abrazo, caricia, etc.); la práctica de la limpieza (quitarse el condón durante las relaciones sexuales sin que la pareja lo sepa); cualquier acto que se realiza después de que la víctima dice "no"; coerción / coerción, incluso verbalmente; violación violación marital; atentado al pudor; tomar fotos o difundirlas sin permiso; pedir favores sexuales a cambio de cualquier tipo de beneficio; etc.

¿Como proceder?

Foto: iStock

A menudo, el acoso es tan intimidante o sutil que la víctima se siente obligada a no denunciar ni hablar con alguien más al respecto. Sin embargo, es importante que ella conozca y busque sus derechos.

¿Cómo debe proceder la víctima de acoso? ¿A quién recurrir? ¿Cuáles son los derechos de la víctima? Elis señala que cualquier persona en cualquier entorno puede ser víctima de acoso. "Cualquiera es propenso al acoso, pero la incidencia de víctimas femeninas es mucho mayor".

La víctima debe buscar ayuda psicológica, atención médica e informar al autor en cualquier estación de policía, registrando el informe policial. "En ciertos casos, la víctima también puede buscar reparación en la corte, a través de un abogado o defensor público", enseña.

Además de la persona que sufre acoso, otras personas (terceros) también pueden denunciar. Cualquier persona que tenga conocimiento de la comisión de un delito o infracción de cualquier tipo puede denunciarlo.

Elis señala que algunas personas incluso tienen la obligación legal de denunciar delitos bajo pena de omisión.

Si ha sufrido acoso o conoce a alguien que está experimentando algo como esto, no tenga miedo de denunciarlo. Puede hacerlo llamando al 180 en el Centro de llamadas para mujeres violentas y al 190 en la Policía Militar.