Envidia en el lugar de trabajo

¿Conoces ese dicho popular: "La hierba del vecino siempre es más verde"? Él sabiamente traduce uno de los siete pecados capitales. Es el envidia, el sentimiento de codiciar lo que le pertenece al otro, querer poseer lo que el otro tiene.

Como era de esperar, el ambiente de trabajo se ha convertido en un espacio cada vez más competitivo. Por un lado, es bueno que las personas sean competitivas, pero por otro, crea el ambiente perfecto para envidia prolifera

Es suficiente para un compañero de trabajo recibir un cumplido del jefe, sobresalir en la realización de una tarea o ser promovido para emerger. envidia en el escritorio. Cualquier tipo de ventaja obtenida por los compañeros de trabajo es motivo de envidia.

Este tipo de comportamiento no coincide con lo que se espera de los profesionales que desean tener éxito, pero todavía hay personas que tienen dificultades para aceptar cuando alguien se destaca en el mismo grupo, que están más preocupados por ver lo que el otro hace o tiene, compara situaciones Un envidia en el escritorio Puede contaminar el medio ambiente, dificultar la coexistencia y el trabajo en equipo, desmotivar a los empleados.

Al no soportar la felicidad de los demás, el envidioso Por lo general, culpa al otro por su fracaso y no se da cuenta de que el mayor perdedor siempre será él mismo. La envidia es un sentimiento destructivo que puede arruinar todo, desde las relaciones hasta los grandes proyectos profesionales. Aquellos que pasan el tiempo cuidando la vida de otros y deseando lo que otros tienen, pierden la oportunidad de realizar sus propios sueños y pueden terminar perdiendo grandes oportunidades de crecimiento.

¿Pero cómo lidiar con la envidia en el lugar de trabajo?

Un envidia en el escritorio siempre existió y siempre existirá. Como no hay forma de acabar con el mal, la forma es cambiar el juego y aprender a lidiar con la situación. Olvídate de los demás, enfrenta todo lo mejor que puedas y concéntrate en tus objetivos, tus tareas.

Y si estás celoso de alguien, convierte ese sentimiento en motivación para mejorar tu rendimiento. En lugar de envidiar a tu colega, aprovecha la oportunidad para aprender de él lo que crees que hace mejor.

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