¿Sabes qué son los derechos de la mujer? ¿Sabes qué garantías te garantizan nuestras leyes en casos de violencia, acoso, divorcio, embarazo y en muchas otras situaciones?
Las abogadas Paula Serrano Reis (OAB / PR 94.028) y Elizabete Serrano dos Santos (OAB / PR 18.570) nos ayudaron a formular una guía básica y directa sobre sus derechos, pues una mujer bien informada es también una mujer empoderada. Solo mira:
Derechos humanos
Los derechos humanos involucran esas garantías básicas que muchas personas pasan por alto. En definitiva, son los que nos garantizan la mínima dignidad para vivir en sociedad. ¿Qué tienes garantizado tú, como mujer, a este nivel?
1. Derecho a la protección
En casos de violencia doméstica, la Ley Maria da Penha garantiza a la víctima la protección necesaria para hacer frente a la situación. Además, la Ley en cuestión se despliega en “brindar transporte a la mujer y sus dependientes a un lugar seguro cuando exista riesgo de vida, acompañar a la víctima a la recogida de sus pertenencias en su domicilio, remitiéndola al examen del cuerpo delictivo”. , dice Paula Serrano.
2. Derecho a exámenes gratuitos
La abogada Paula Serrano enfatiza que toda mujer tiene derecho a someterse a exámenes preventivos de cáncer de mama y de cuello uterino por parte del Sistema Único de Salud (SUS). Además, “también hay, en varios estados, campañas y esfuerzos conjuntos dirigidos a reducir la cola del SUS y atender de manera práctica a las mujeres”, dice.
3. Derecho a denunciar conductas sexistas
Desafortunadamente, el machismo en sí no se considera un crimen. Sin embargo, Paula advierte que, aun así, es necesario denunciar las conductas sexistas, ya que cada una tiene su peso en el Código Penal. El acoso sexual, por ejemplo, conlleva una pena de 1 a 5 años de prisión. ¡Informe siempre!
A pesar de ser a menudo efectivos, los derechos humanos en relación con las mujeres siguen siendo frágiles. “La Ley Maria da Penha, por ejemplo, recién se promulgó en 2006 y no fue una iniciativa espontánea de nuestro Congreso”, dice Paula. Por ello, es necesario que estemos siempre alerta y que gocemos de nuestros derechos siempre que sea necesario.
Derechos laborales
¿Qué tienes garantizado tú, como mujer, en tu entorno laboral? ¿Su salario es menor que el de su colega en el mismo puesto? Sepa qué hacer en este y otros casos:
1. Derecho a un salario igual al de los hombres
En teoría, el género no debería ser un factor de diferenciación salarial. Sin embargo, según Elizabete dos Santos, “en las empresas privadas no hay intervención de los órganos del Poder Ejecutivo, Legislativo y Judicial”. Sin embargo, si existe una desigualdad salarial entre hombres y mujeres, se puede recurrir a las reglas de la Iniciativa Privada o la CLT en Justicia. ¡No te quedes callado!
2. Derecho a indemnización cuando sea necesario
Elizabete afirma que la mujer despedida por discriminación de género debe acudir a los tribunales. Por ejemplo: volviendo al caso anterior, si la mujer se queja de la diferencia salarial entre ella y su colega y es despedida por este motivo, puede solicitar, con su abogado o abogado, una indemnización por dolor y sufrimiento.
3. Derecho a la licencia por maternidad
Toda mujer embarazada tiene derecho a una baja por maternidad de 4 a 6 meses. Según Elizabeth, no puede ser despedida sin una causa justa, pero si lo hace, puede solicitar una indemnización. El salario que percibe la embarazada se paga de acuerdo con la remuneración de la mujer. Para mantener intactos sus derechos, informe a sus superiores si se confirma el embarazo.
En el ámbito laboral, especialmente en el sector privado, es más complicado tener acceso a nuestros derechos como mujer. A pesar de toda la intimidación que pueda suceder, no lo defraude: acuda a Incidencia si es necesario y busque apoyo para sortear la situación.
derechos familiares
Descubra lo que la ley le asegura en el ámbito familiar, desde casos de divorcio, consensuados o no, hasta maternidad:
1. Derecho al divorcio
Toda mujer tiene derecho a divorciarse. Según Paula, puede ocurrir de dos formas: “de forma consensuada, cuando hay mutuo acuerdo, o de forma litigiosa, cuando las partes no se ponen de acuerdo. En ambos casos es necesaria la presencia de abogados en el proceso ”. En otras palabras, no ir a la corte si su esposo no respeta sus deseos, ¿de acuerdo?
2. Derecho a la pensión alimenticia
Es importante enfatizar que depende de cada caso, pero dependiendo de la situación conyugal, el juez o juez puede incluso determinar que el exmarido pague una pensión a la exesposa. Consulte con su abogado o con su abogado si esto se aplica a su situación.
3. Derecho a optimizar la custodia de los hijos
Las madres tienen derecho a solicitar la custodia de sus hijos, así como los padres. Paula enfatiza que no existen pesos diferentes entre priorizar a la madre y al padre; siempre se evalúa lo que es mejor para el niño. En este sentido se ha aplicado más la custodia compartida, pero todo depende del caso.
Debe consultar con un abogado o un abogado de confianza para estar seguro de sus derechos. A veces, debido a la falta de información, muchas mujeres se ven envueltas en matrimonios dañinos. Vaya a la corte por su derecho a divorciarse, si esa es su voluntad.
Derechos sexuales y reproductivos
Embarazo, parto, violencia obstétrica, violación, aborto… conoce tus derechos relacionados con estos puntos:
1. Derecho a la vigilancia gratuita del embarazo
Toda mujer embarazada tiene derecho por ley a un seguimiento. completo de su embarazo por el SUS. Este servicio debe abarcar desde “asistencia a la concepción y anticoncepción, atención prenatal, parto, puerperio y atención neonatal”, dice Paula Serrano.
2. Derecho a un parto normal
Se debe fomentar el parto normal cuando no presente riesgos para la madre y el bebé. Si la institución de salud viola su voluntad – o si ocurren otros casos de violencia obstétrica – anote el CRM de los médicos involucrados en el proceso y el COREM del equipo de enfermería y repórtelo en la Unidad de Salud, en la Secretaría Municipal o de Estado o en el Dial Complaint (181).
3. Derecho al aborto
Según Paula, las mujeres tienen derecho al aborto gratuito a través del SUS en tres situaciones:
- Cuando haya peligro de muerte para la madre;
- Cuando el embarazo es el resultado de una violación;
- Cuando el feto es anencefálico.
4. Derecho a la atención gratuita en casos de violación
Paula también aclara que “en 2013 se promulgó la Ley 12.845, que prevé algunas garantías para las víctimas de violencia sexual”:
- Diagnóstico y tratamiento de lesiones físicas;
- apoyo médico, psicológico y social inmediato;
- Facilitar el registro de la ocurrencia;
- Exámenes preventivos para el embarazo;
- Pruebas preventivas para enfermedades de transmisión sexual (ETS);
- Brindar a las víctimas información sobre los derechos legales y todos los servicios de salud disponibles.
Incluso con las leyes que nos apoyan, la violencia sexual sigue siendo un factor agravante en Brasil. La brecha en el sistema es visible si analizamos que muchas mujeres no denuncian a sus parejas por miedo. Volviendo a lo que ha visto hasta ahora, sepa que tiene derecho a protección y acompañamiento. Informar siempre sobre 180.
derechos politicos
Las mujeres han ganado una voz activa en la escena política brasileña. Sepa a qué tiene derecho como elector o parlamentario:
1. Derecho de voto
Toda mujer tiene derecho a ejercer la práctica de votar en Brasil. ¿Sabías que este es un logro reciente? En 1934, se otorgó el voto opcional a las mujeres y en 1965 el derecho al voto de las mujeres pasó a ser igual al de los hombres.
2. Derecho a presentar una solicitud
Las mujeres tienen derecho a postularse para cargos políticos. Según Paula, los partidos deben tener una cantidad mínima del 30% de mujeres candidatas. Esto tiene como objetivo aumentar la participación de las mujeres en la política, pero todavía somos solo un 15% en el Congreso.
3. Derecho al mismo salario que un parlamentario
Cada parlamentario debe tener el mismo salario que su colega masculino. A nivel de curiosidad, Paula Serrano trae una noticia tragicómica: “en el Senado Federal no había baño de mujeres hasta 2016. Las senadoras, a diferencia de sus colegas, deberían dejar el espacio del Senado y usar el baño en el ala Cámara o en sus oficinas”. ¿Puedes creer?
Con el tiempo, la participación de las mujeres en la política ha aumentado, pero aún no ha alcanzado un número ideal. En las próximas elecciones, municipales, estatales o federales, intente al menos analizar lo que los candidatos tienen para ofrecerle a usted, elector. Puede ser un consuelo adicional tener a alguien que nos represente y entienda por lo que pasamos en nuestra piel.
¿Qué hacer con esta información?
Teniendo en cuenta tus derechos, ahora solo tienes que solicitarlos y solicitarlos siempre que sea necesario. Conocer estos puntos puede ayudarte a ti y a otras mujeres a liberarse de situaciones de vergüenza, violencia o injusticia. Reforzamos: una mujer bien informada es una mujer empoderada. ¡Lucha por tus derechos y anima a otras mujeres a hacer lo mismo!